Методические рекомендации по ТОП-50

Второй год мы работаем с новыми стандартами. Очень хочется, чтобы нас сначала научили работать со стандартами а потом их ввели. На деле получается по-другому. Мы сами разбираем стандарты, «вписываем» их в нормативку, изобретаем способы, как все совместить. А потом, после того, как набиты первые шишки (или не первые), появляются сопроводительные документы.

С новыми стандартами много сделано лучше — ввели стандарты в декабре, за 9 месяцев до начала учебного года. Было время почитать, обдумать. Были созданы примерные программы (пусть с опозданием, но раньше реестр вообще не работал, а сейчас примерные программы в открытом доступе). И уже вторые методические рекомендации выпускает Министерство. Первые были посвящены содержанию учебной программы:

• Письмо Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России от 20.02.2017 № 06-156 «О Методических рекомендациях» с Методическими рекомендациями по реализации федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям

Сейчас вышли новые методические рекомендации. Они посвящены финансам и кадровой политике. Вот план этих методических рекомендаций:

1. Общие положения

2. Механизм финансового обеспечения предоставления СПО образовательными организациями субъектов Российской Федерации

3. Требования к квалификации педагогических работников

4. Нормирование рабочего времени педагогических работников в связи с реализацией программ СПО в соответствии с ФГОС

5. Основные подходы к системе оплаты труда педагогических работников

Познакомиться с документом вы можете по ссылке:

• Письмо Минобрнауки России от 27.02.2018 N 06-341 «О методических рекомендациях» (вместе с «Методическими рекомендациями по обеспечению финансовых и кадровых условий реализации образовательных программ среднего профессионального образования в соответствии с новой моделью федерального государственного образовательного стандарта по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям»)